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Sexta-feira,
05 de julho de 2002
Porque
hoje é sexta-feira é uma prática de treinamento
à distância instituída, em novembro de 1998, no Centro de
Recursos Humanos da Secretaria dos Transportes Metropolitanos
- STM, de circulação através do correio eletrônico interno,
que além de divulgar artigos técnicos e de autores consagrados,
aborda temas de gestão, de relacionamento interpessoal, ambiente
e atitudes, com intuito de promover desenvolvimento e aprimorar
as relações no trabalho.
"Como as pepitas de ouro, muitas vezes as idéias estão recobertas
de lama. Se ignorarmos seu brilho, poderemos desperdiçá-las.
Por isso, devemos guardar até as idéias que não nos parecem
tão interessantes num primeiro momento."
O CAMINHO DO GUERREIRO
"Para
converter-se em um sábio é necessário
transitar pelo caminho do guerreiro.
Um
guerreiro não é alguém que vai à
guerra matar pessoas e sim aquele que demonstra integridade
em todas as sua ações e um controle sobre
sua própria pessoa.
Um
guerreiro vive cada momento de sua vida, sem orientar-se
pela complacência ou pelo lamento, sem ganhar ou perder,
está sempre alerta e lúcido a tudo que o rodeia.
Age com abandono de si mesmo de maneira impecável.
A
impecabilidade do guerreiro evoca uma atitude interior,
uma luz que se aproxima notavelmente da humildade e a aceitação
de viver imerso na eternidade, transformando cada circunstância
vital em um desafio vivo e sincero. Ninguém nasce
guerreiro. O caminho continua até o final de nossas
vidas."
(Carlos
Castañeda)
Ao tomar contato com este texto de Castañeda, imediatamente
surgiu em minha mente a figura do líder, considerado
a pessoa-chave no processo organizacional. Já presenciei
depoimentos de alguns gerentes que, com dificuldades em
assumir seu papel de liderança, afirmaram não
saber por onde começar a sua trajetória de
desenvolvimento. Minha resposta sempre é mesma: "
Você já começou. O ser humano só
muda quando percebe a necessidade e demonstra querer ser
melhor do que é hoje"
Uma
das condições para o gerente se tornar líder
é desenvolver e ampliar cada vez mais sua competência
de relacionamento. Um líder só é líder
se olhar para trás e enxergar seguidores. Ninguém
lidera sozinho.
Administrar
coisas é fácil. Liderar é o grande
desafio!
Tudo
se inicia pela própria pessoa.
Somos
por natureza imperfeitos. Entretanto, estamos em constante
evolução.
Carregamos
em nossa bagagem toda uma estória de vida, construída
por valores, crenças, preconceitos, experiências
e aprendizados, que precisam ser renovados. Imaginem um
viajante que por toda a sua vida, carrega um baú
sem trocar seu conteúdo. Provavelmente, ao final
de um determinado tempo, estará carregando objetos
obsoletos ou que já não são mais essenciais.
Alguns
poderão até pesar e dificultar sua trajetória.
A
atitude mais adequada do viajante seria retirar estes objetos
e renovar com outros mais importantes.
Assim
como o viajante, de tempos em tempos, precisamos parar e
avaliar o que estamos carregando e realinhar nossa "bagagem".
UMA ÓTIMA
SEMANA!!!
*
Carlos Augusto Roveri é Administrador de Empresas pela
Faap (1977), com especialização em gerenciamento
da qualidade para brasileiros pela AOTS, em Yokohama, no Japão,
é Diretor de RH e Ouvidor da Secretaria de Estado dos
Transportes Metropolitanos - STM, é Vice-Presidente
na Associação Paulista Administração
de Recursos Humanos-APARH e Diretor de Relações
com Entidades da Associação Brasileira de Recursos
Humanos ABRH Nacional.
E-mail: roveri@faap.net
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