A KPMG, empresa mutinacional presente em mais de 150 países, através da Divisão de Executive Search, está assessorando um de seus clientes, indústria de grande porte multinacional do segmento de bens de consumo, em busca de Gerentes Regionais de Vendas - Consumo.

Seguem os perfis:

1º Gerente Regional de Vendas - Sul

- Formação em Administração de Empresas, Marketing e/ou Engenharia, preferencialmente com pós-gradução em Gestão de Negócios;

- Inglês fluente;

- Disponibilidade para residir na região Sul.

Os profissionais deverão ter experiência em:

- 5 anos em Gestão de Vendas;

- Planejamento, coordenação e suporte às atividades de vendas de óleos e derivados, de milho, girassol, canola e oliva junto ao mercado regional de consumo;

- Gestão de contas-chave e contas especiais;

- Definição e estabelecimento de políticas e estratégias comerciais e mercadológicas para os segmentos de atuação;

- Cumprimento dos programas orçamentários do centro de custo e/ou de resultado, análise, identificação dos desvios, recomendações de ações corretivas e controle quanto aos efeitos;

- Implementação e o comprometimento dos seus funcionários com os objetivos do Sistema de Qualidade, mediante a difusão dos conceitos e práticas;

- Gestão e motivação da equipe mantendo o nível adequado da qualificação e desempenho através da identificação de necessidades de treinamento/desenvolvimento profissional.

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2º Gerente Regional de Vendas - Norte

- Formação em Administração de Empresas, Marketing e/ou Engenharia, preferencialmente com pós-gradução em Gestão de Negócios;

- Inglês intermediário;

- Disponibilidade para residir na região Norte/Belém.

Os profissionais deverão ter experiência em:

- Experiência de 5 anos em Gestão de Vendas;

- Planejamento, coordenação e suporte às atividades de vendas de óleos e derivados, de milho, girassol, canola e oliva junto ao mercado regional de consumo;

- Gestão de contas-chave e contas especiais;

- Definição e estabelecimento de políticas e estratégias comerciais e mercadológicas para os segmentos de atuação;

- Cumprimento dos programas orçamentários do centro de custo e/ou de resultado, análise, identificação dos desvios, recomendações de ações corretivas e controle quanto aos efeitos;

- Implementação e o comprometimento dos seus funcionários com os objetivos do Sistema de Qualidade, mediante a difusão dos conceitos e práticas;

- Gestão e motivação da equipe mantendo o nível adequado da qualificação e desempenho através da identificação de necessidades de treinamento/desenvolvimento profissional.

Cvs podem ser enviados para o e-mail bverboski@kpmg.com.br