MULHERES: A LUTA CONTINUA

Uma pesquisa realizada pelo Instituto Ethos, instituição dedicada à estimular as empresas a assumirem sua Responsabilidade Social, mostra dados relevantes e dignos de reflexão sobre a presença feminina no mundo executivo. No início do século as mulheres conquistaram o ingresso nas Universidades. Na década de 40 obtiveram direito ao voto. E no início do século 21 o grande desafio é atingir cargos de diretoria nas empresas.

Apenas 6% das posições de diretoria nas grandes empresas são ocupadas por mulheres. Isto é mais grave quando consideramos que no último censo do IBGE as mulheres representam 50,8% da população contra 49,2% do universo masculino.

Curiosamente 6% é o mesmo índice da presença de não brancos em posições estratégicas nas organizações.

Para o diretor-adjunto da Organização Internacional do Trabalho, que também participou da pesquisa, o problema da ausência de outras raças não está somente nas empresas, mas começa no ensino básico, que dificulta o acesso às minorias.

Oded Grajew, presidente do ETHOS defende a obrigatoriedade de quotas no ensino e nas empresas. Segundo ele esta forma se mostrou útil na indicação de candidatos dos partidos políticos. A definição de cotas abriu possibilidades concretas para a participação feminina no universo político no país.

Ana Peliano, coordenadora do IPEA - Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada afirma "não existirem dúvidas que as condições de acesso a esses cargos refletem de maneira contundente o processo de discriminação".

O que na prática já podemos observar é que a cada dia estes diferentes agrupamentos estão se organizando para lutar por seus direitos. E no universo feminino estas conquistas começam a ser mais percebidas. Felizmente.

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