APOSENTADORIA: PROJETO DE VIDA

Entre os inúmeros projetos que o atual governo colocou na pauta de discussões está o da Previdência. E este é um tema que afeta muito de perto toda a população brasileira. Infelizmente julga-se que o assunto deve preocupar apenas aqueles que estão às vésperas da aposentadoria. Minha recomendação é que este tema deve interessar a todos e receber atenção desde muito cedo. Ou seja, cada indivíduo, ao planejar sua vida e carreira já deve considerar o seu futuro desde muito jovem.

Mas o tema do preparo para a aposentadoria não pode ser visto exclusivamente na perspectiva financeira, como acontece com a maioria das pessoas.

É evidente que criar e manter uma reserva financeira é da maior importância.

Mas em nossa experiência na condução de programas de Preparo de profissionais para a Aposentadoria um dos grandes dramas para o qual a maioria não está preparado é para a perda da sua IDENTIDADE ORGANIZACIONAL, que podemos chamar também de sobrenome institucional. Ou seja, o nome e o prestígio que a empresa empresta aos seus componentes, enquanto nela estiverem.

O que desejo reforçar é a necessidade de encarar a aposentadoria como uma nova carreira ou momento da vida, que envolve tanto projetos de caráter pessoal como profissional.

A sociedade e todos os seus sistemas, tanto familiar, educacional e empresarial, nos prepara, na essência, para o mundo do trabalho. Isto quer dizer que não somos educados para o lazer ou ócio como parte da nossa vida. E esta situação cria para muitos uma forte ilusão que "desfrutar" da vida é algo que faremos apenas no futuro. Ou seja, quando nos aposentarmos. Isto é uma grande ilusão, pois quando ela chega, a única coisa que sabemos fazer, efetivamente, é trabalhar, e, de preferência numa grande e prestigiada empresa que nos empreste um nome para orgulhar-nos nas conversas com amigos e vizinhos.

E muitos descobrem isto muito tarde. É um pouco como a doce esperança de uma vida eterna de alegrias e felicidade.

O importante é que cada um compreenda que trabalhar e desfrutar não são atividades incompatíveis. Elas podem e devem ser desenvolvidas simultaneamente ao longo da própria vida. Também cada um necessita desenvolver identidades alternativas ao seu vínculo organizacional para que sua realização não dependa, exclusivamente, da empresa onde trabalha.

Mas atenção, este não é assunto para o futuro. Comece agora. Antes que seja tarde.

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